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中国服装品牌年度大奖调整评审规则
2008-10-7  来源: 服装时报   [字体: ] [我要“揪”错] [加入讨论]
 
  “2007-2008中国服装品牌年度大奖提名奖”评审已于年9月1日全面启动,至此,大奖步入了第五个发展年头。自创设伊始,“大奖”就肩负着行业自检这一重要使命,为了对参评企业进行充分准确的评估,“大奖”无时无刻不在进行自身的完善与提高。而达到这一要求必然是通过对“大奖”的核心——评审进行调整从而实现的。
 
  简化初评
 
  为了充分和各行业国际奖项接轨,使“大奖”更加“奥斯卡”化,本届“大奖”经过初评评审后直接产生出每个奖项的三个提名奖品牌,经终评后,各奖项大奖的最终得主再从这三个品牌中脱颖而出。
 
  这样可以简化参与品牌在初评阶段的工作,但对于中国服装协会和“大奖”组委会而言,则必须在初评评审前充分收集,主动获取服装行业全方位各层面的资料作为初评的参考资料,即无论品牌是否报名,凡符合“中国原创品牌”这一标准,组委会都将对其进行调查采样。在此过程中,主动报名的品牌也将进行同内容的调查审核。这种数据资料调查与评委评审相结合的双轨制评审方式,是“大奖”建立后就一直坚持的,但是由于“直接产生提名奖,取消入围环节”这一改进,则更加要求了数据的准确全面性和专家评委的资深专业性。
 
  为了进一步加强和提高评审中的数据准确性与全面性,组委会从数据收集方面进行了强化改进。组委会确定,在初评阶段,除了往届评审监督普华永道外,将选择知名专业调研公司——零点、AC尼尔森、盖洛普,三家中的一家或多家配合“大奖”组委会和评审监督普华永道进行初评评审企业资料调研。调研的品牌将涵盖更多的中国原创优秀品牌,这种手笔从行业层面上绝对可以算得上是一次铺天盖地的业内大普查。所得的资料在普华永道监控下经整理统计,作为初评参考资料提供给初评评审团。
 
  组委会依托历届“大奖”建立起的由百余位评委组成的阵容庞大的专家数据库,将其进行了整理和充实,联合中国服装协会、全国各地方服装协会、媒体代表、院校代表、设计界代表、理论界代表、商界代表、质检机构代表、艺术界代表以及业界专家等组成了超强阵容的本届初评评审团。
 
  初评评审团根据各奖项及其不同评审内容进行分组,分组更充分的保证各奖项评委的专业高度。各组评委在详细阅读参考资料后,对资料及所涉及的品牌进行质询和补充,对质询补充后的品牌进行打分、投票。结果由普华永道统计汇总后,各奖项排序前三名作为该奖项提名奖对外公布,产生“提名奖”品牌。
 
  严格终评
 
  提名奖公布后,“大奖”将进入终评阶段,这一阶段将从提名奖中产生最终的各项大奖得主,因此,相关的评审程序也将同时启动,对所有提名奖品牌进行更加严格的审核与调查。
 
  组委会将在普华永道的监控下对企业进一步展开调研,短信投票、网络投票、市场调查、质量抽检、企业走访、模块运算等诸多严格审查环节更是强力介入,结合评审和调查,各项大奖结果通过普华永道核算得出,并在颁奖晚会现场公布。
 
  “大奖”评审的一系列优化改进,不仅给服装品牌提供了更加全面完善的自检平台,更加是对整个服装行业品牌的普查与全面评估,使品牌找到在全国服装行业中各个方面的准确定位,便于品牌在近期发展中更准确合理地制定和实施发展策略,确保品牌健康发展。
 
  “大奖”不断完善的实质是“大奖”所营造的自检平台的不断完善,而透过平台的完善,保证了服装行业各品牌的完善。品牌通过“大奖”自检而反馈得到的消息,不断地调整着自身的经营、管理等诸多方面的策略与实施;四届“大奖”的发展历程见证和推动了服装行业及众多品牌的发展与变化,“大奖”的不断完善充分地表明了服装品牌也在不断的完善以及服装行业的不断升级提高。
 
  评审见证着“大奖”的发展,“大奖”见证着服装行业品牌的飞跃。
 
 
 
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